9月10日上午，在第37个教师节来临之际，江山南方行政人事部根据上级公司统一安排，组织开展内训师及带教师傅节日慰问活动，公司9名近三年带教师傅收到了徒弟送来的鲜花、蛋糕和节日祝福。

    公司一直有师傅带徒弟的传统，师徒制曾一度成为青年掌握技能的重要途径，师徒制成为一种纽带，将两代人之间的关系凝聚成事业的传承者、生活的互助者。徒弟以师傅为荣，师傅以徒弟为耀。自上世纪90年代后，由于种种原因，“师带徒”呈松散状态。而今，公司和许多企业一样又恢复师徒制，在公司急缺技工的情况下，呼唤师徒制回归，正成为公司和员工自身发展的需要。师徒制是企业投入少、见效快、激发青工爱岗敬业、走岗位成才路的最佳培训机制。公司许多技能优秀、吃苦耐劳的岗位老师傅面临退休，尽快培养一批年轻肯干、能独当一面的青工正是公司乃至南方水泥发展的迫切需要。

    祝愿公司师徒制回归为公司技能人才培养再立新功。