只要每年交50元，遇到重大疾病时，就可在社会医疗保险报销后再享受一次性按比例获赔。公司工会本月起正式启动职工医疗互助保障工作，11月底完成登记造册，从明年1月1日起参保职工可按标准获得医疗补助（相关细则详见本报三版）。

　　据公司党委副书记、工会主席毛建华介绍，此次职工大病医疗互助保障活动采取工会统一组织、集体参保的形式，让参保职工在享受正常医保待遇外，还可以根据实际情况从互助保障获得三种补助形式的赔付，切实解决职工在生活中的实际困难，是一项实实在在、利国利民的民生工程。为了落实好这项工作和切实为职工群众办实事，明年人均50元的职工大病医疗互助保障金将由公司工会集体支付。

    毛建华表示，开展医疗互助保障工作是工会积极履行职责，为职工办实事的有效举措，是贯彻落实省工会十四大提出“创新型、服务型、实力型”工会的具体行动，是回答我们工会“我是谁”、“为了谁”这个根本性问题的一次重要实践。除了要统一思想，充分认识开展职工医疗互助活动的重要意义，更要广泛宣传，在广大职工中营造良好的参与氛围，宣传解析实施办法和参保意义；精心组织，共同努力，构建和谐企业、创造美好生活。