熟料车间多年来一直坚持党群联络员制度，选派思想觉悟高、素质好的老党员担任党群联络员，深入各班组，及时了解员工的困难、要求。
　　反击破岗位女工原都是皮带机工，该工种工资系数相对较低，3月份该机组根据人员变动，让部分女工担任了反击破操作工，她们向党群联络员反映工资问题，车间及时调整了她们工资的系数，使员工工作积极性得到充分的发挥。
　　党群联络员们不仅倾听员工的心声，也能主动为员工反映一些问题。新员工邹江丰是大学本科生，学的是自动化信息工程专业，按公司统一制度，进厂第一个月工资是按新工人标准发的，党群联络员了解到他本人进厂后工作积极主动，表现不错，向车间建议，能否按公司曾经出台的政策，给予增加200元的待遇，支付其第一个月的工资；巡检新招员工比较多，一般来说他们都要跟师傅学习三个月才正式独立当班，但有的员工服从机组安排，表现较好，在到岗一、两个月就开始独立当班，党群联络员都及时地向党支部反映情况，建议车间提早给他们全额工资。车间党支部都采纳了联络员的建议，稳定了新员工队伍。
　　今年以来车间共收到情况反映28条，党支部都一一作了解决、落实，促进了熟料车间的生产，解决了职工一些生活上的困难。接下来，车间准备扩大党群联络员队伍，更好更广地为员工解难题。