8月10日下午，在公司进行人才选拔的南方水泥人力资源部总经理邓勇莉，与公司中层管理骨干进行座谈，她希望管理骨干们把握机遇，积极投身到南方水泥更广阔的事业平台中，不断实现更大的人生价值。

　　邓勇莉指出，南方水泥通过战略性联合重组，目前并表企业已达150多家，拥有了一大批核心资产和优质资源，特别是成功留下了许多管理、技术团队。随着管理整合的不断推进，以及公司的快速发展，南方水泥亟需一大批管理方面的精英人才，不断充实到众多的项目当中。此次把江山南方作为人才选拔的第一站，是因为江山南方作为最早加盟中国建材的企业之一，有着50多年深厚的人文积淀，员工队伍综合素质高、专业水平高、思想觉悟高，拥有一大批管理精英。邓总希望江山南方的中层干部、管理骨干们，充分把握住实现自我价值的机会，踊跃站到南方水泥更好、更大的的事业平台上，寻求更广阔的发展空间。

　　金华南方常务副总裁、公司总经理姜丰顺主持会议，他指出，南方水泥是中国水泥界和央企的骄子，正在从事一项前无古人的伟大事业，近三年来实现了快速成长，取得了令业内外瞩目的成绩，这得益于中国建材领导、全体南方成员工，以及江山南方在座各位兢兢业业、忘我拼搏和无私奉献。姜总希望大家继续发扬敬业、奉献的精神，更好地着眼于南方的“大学校、大家庭、大平台”，全力推进“四个紧抓”，坚定不移地贯彻落实“三五”管理模式，践行精细化管理理念，实现南方水泥健康快速发展。

　　据悉，8月10日、11日，邓勇莉一行还就“三定”等工作，与公司领导、中层干部进行了交流，听取意见与建议。

      南方水泥人力资源部HR主管吴芳梁，金华南方人力资源部经理章文明、副经理林卫民，公司领导李修明、胡凯宏，以及公司中层干部参加会议。