1月17日下午，公司党委主题教育专题民主生活会在公司办2楼会议室召开。浙江水泥副总裁蒋超群，江山市委主题教育办联络二组组长郑本垒、组员徐玥莹到会指导。公司4名领导班子成员参会，党委委员、党群工作部和纪委综合室负责人列席会议。党委书记、总经理李修明主持会议。

为开好本次民主生活会，会前公司党委多次组织召开学习会，1月11日专门组织集中学习会，期间，公司领导班子成员还分别到各党支部、各分管部门，与部门经理、岗位员工谈心谈话，征求意见建议。党群工作部在会议召开一周前，将公司领导班子的会前谈心谈话、个人对照检查、班子对照检查等材料报送浙江水泥监督执纪综合室和江山市委主题教育办，并按照上级审核意见做了认真修改，确保材料质量。

会上，公司党员领导班子聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照上级党委主题教育具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。班子成员结合个人政治思想学习和工作实际，分别从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面，针对本企业2个反面典型案例，以及主题教育问题清单中尚未销号的问题、上年度民主生活会和审计整改尚未完成整改的问题、谈心谈话过程中提出的问题，查找问题剖析原因，开展批评与自我批评，畅谈和交流学习认识与体会。同时从9个方面报告个人重大事项、配偶子女从业等情况说明。

指导组成员认真听取了公司领导班子的对照检查报告和个人对照检查报告，以及班子之间开展的批评和自我批评。蒋超群和郑本垒分别进行了点评。领导们一致认为江山南方党委民主生活会开得很成功，质量比较高。党委对民主生活会高度重视、准备充分、对照检查全面，批评和自我批评严肃认真，坚持问题导向，做到了见人见事见思想，征求的意见和建议也较切合实际；领导班子批评和自我批评剖析一针见血，直指要害。为进一步提高工作效能，改善工作作风，履行工作职责打下了基础。不足之处是个别同志原因剖析不够深入，反面典型案例剖析不够彻底，未完全将工作职责摆进去。蒋总要求公司党委一是要加强政治建设，淬炼党性修养；二是要坚持理论学习，积极打造学习型团队；三是要扎实做好后半篇文章，巩固主题教育学习成果；四是要勇于自我革命，大力提升党建工作质量，深入推进清廉江山南方建设；五是要把好发展方向，抓实生产经营和优化升级工作，推动企业高质量发展。

李修明代表公司领导班子就落实好上级党委要求和会后整改工作作表态，表示要加强学习，提高政治站位。要狠抓落实，确保存在的问题整改到位。要担当作为，确保履职尽责到位。领导班子要带头严格履行“一岗双责”工作要求，以党建统领公司各项工作，狠抓全面从严治党责任落实，持续改进工作作风，推动公司高质量发展取得新成绩。