为了应对企业老龄化，机器换人、岗位合并减员等多重挑战，江山南方把开展全员岗位业务知识培训作为今年人才培养的重点工作。安排专项资金配套奖励，整理应知应会题库。计划全年完成窑中控、窑巡检、磨中控季度培训考试。适时安排关键员工外出向先进兄弟企业学习。

    年初，公司倡导各车间、部门积极开展岗位操作应知应会知识题库收集，年后设备停机检修期间，熟料车间、水泥车间、质量管理部便开始行动，利用人员相对集中，组织开展新型干法水泥生产问答千例（操作篇）、生料磨日常巡查及基本操作、维修电工应急发电机应知、水泥磨中控员操作要点及必备技能、水泥磨巡检工巡检注意事项及必备技能、《水泥胶砂强度检验方法（ISO 法）》新标准等方面的岗位知识培训、考试。内容涉及基本原理、实际操作要点流程、案例等方方面面。通过培训，一方面进一步夯实职工的技能水平，巩固了员工对岗位安全操作标准化的重视及系统化理论学习，另一方面为结合自己前期实际工作查漏补缺，为下一阶段工作做准备，在思想上充“电”，在干劲上加“油”，为下一步优化工作流程、提高工作效率提供了依据和标准。